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  1. AGI ワーキングペーパーシリーズ
  1. AGI ワーキングペーパーシリーズ
  2. 2018年

Introducing Severance Payment Systems in Japan ——A Proposal for Vacancy Decontrol——

https://agi.repo.nii.ac.jp/records/165
https://agi.repo.nii.ac.jp/records/165
1cd3ab71-a747-41c5-b929-4c98365ee1f1
名前 / ファイル ライセンス アクション
WP2018-06.pdf WP2018-06 (889.7 kB)
license.icon
Item type ワーキングペーパー/Working Paper(1)
公開日 2018-06-18
タイトル
タイトル Introducing Severance Payment Systems in Japan ——A Proposal for Vacancy Decontrol——
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言語 eng
キーワード
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主題Scheme Other
主題 Dismissal regulation
キーワード
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主題Scheme Other
主題 vacancy decontrol
キーワード
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主題Scheme Other
主題 severance payment
キーワード
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主題Scheme Other
主題 Taiwan
キーワード
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主題Scheme Other
主題 exit payment
キーワード
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主題Scheme Other
主題 job restoration requirement
キーワード
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主題Scheme Other
主題 lifetime employment
キーワード
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主題Scheme Other
主題 Ponzi scheme
キーワード
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主題Scheme Other
主題 rapid economic growth
キーワード
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主題Scheme Other
主題 incomplete contract
キーワード
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主題Scheme Other
主題 human capital investment
キーワード
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主題Scheme Other
主題 Labor Standard Act
キーワード
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主題Scheme Other
主題 unemployment insurance
キーワード
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主題Scheme Other
主題 employment-at-will
キーワード
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主題Scheme Other
主題 seniority-based wage system
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_8042
資源タイプ working paper
著者 八田, 達夫

× 八田, 達夫

ja 八田, 達夫

en Hatta, Tatsuo

ja-Kana ハッタ, タツオ


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抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 In Japan, the court requires job restoration rather than a severance payment from a firm after it decides that a dismissal has been abusive. This results in a high settlement cost for termination.
This paper makes two proposals for introducing severance payments to reduce settlement costs in Japan. The first applies to existing contracts and proposes to specify levels of severance payments that would replace the current job restoration requirement after the court determines that a case is abusive.
The second applies to new employees either for a recently vacated position or a new position and proposes vacancy decontrol, which allows firms to set the levels of severance payments freely while also honoring the existing contracts. Within this category, this paper proposes government-assisted vacancy decontrol, a transitional measure, where the government sets a minimum level of statutory severance payment, which is equal to six months of wages for a worker who has worked for 20 years, following the Taiwan precedent. After the need for the transitional measure is dissolved, complete vacancy decontrol should be introduced, abolishing the statutory severance payment. We have proposed that even at this stage, the government should publicly set a default level of the severance payment, which a firm should observe unless an explicit agreement or contract stipulates otherwise. The government should immediately introduce some form of vacancy decontrol for senior workers who have already retired from a regular job.
言語 en
書誌情報 en : AGI Working Paper Series

巻 2018-06, p. 1-60, 発行日 2018-06
著者版フラグ
出版タイプ NA
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_be7fb7dd8ff6fe43
JEL分類コード
主題Scheme Other
主題 JEL classification: J08, J38, J41, J48, J88, J83, K12, K31, K41, D61
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Ver.1 2023-06-20 16:04:13.299727
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